人才振興是鄉村振興的基礎，做好新時代鄉村人才工作，就要下力氣、下實功、出實招培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的鄉村振興人才隊伍，為鄉村振興提供堅實人才支撐。

在科學育才上下實功。首先，要加強農村教育建設。學校是培育鄉村本土人才的最基本方式，而教育的質量、水平直接影響著本地人才的培育，要加強對鄉村教育的投入，讓鄉村學生享受優質的受教育機會。其次，要加強職業教育培訓。農村職業教育同樣需要重視，通過開展職業培訓，提供技能培訓和崗位培訓等，帶動鄉村青年人參與鄉村發展中的各個方面。尤其是要加強對一些特殊崗位的培訓，幫助本地人才快速掌握相關技能，促進鄉村經濟和社會的發展。第三，要加強優秀人才的吸引和留用。鄉村本土人才的培育往往需要時間，在這個過程中，吸引現有優秀人才回鄉或留鄉，在本地為鄉村發展做出貢獻。為鄉村經濟和社會的發展培育更多的本土人才，為實現鄉村振興的目標提供強大的支撐和保障。

在嚴格用才上花力氣。要全面實現鄉村振興的目標，就必須建立一支高素質、實力雄厚的鄉村干部隊伍，為鄉村振興提供堅強組織保障。一方面，要注重對鄉村干部隊伍的培訓和教育，提高他們的專業素養和工作能力。通過不斷培養和引進人才，使鄉村干部隊伍能夠適應新時代的要求。另一方面，要注重鄉村基層黨組織的建設，為鄉村干部隊伍的作為提供保障。加強基層組織的建設是鄉村振興的重要一環，只有堅強的組織保障，才能夠為鄉村干部隊伍的工作提供全面的支持。此外，也要注重基層干部隊伍的激勵機制，加強對鄉村干部隊伍的獎勵和懲罰機制，以此來激發他們的工作熱情和創造性。通過建立和完善獎懲機制，讓干部切實感受到成績帶來的榮譽和獎勵，推動他們更好地開展鄉村建設工作。

在積極引才上出實招。鄉村發展需要優秀的人才引領，而引進外來人才是培育鄉村發展的一種有效方式。外來人才不僅能夠帶來新的技術、新的思路，更能夠促進鄉村的創新和進步。除了引才政策的制定，還需要提升鄉村的吸引力，營造良好的環境。鄉村的環境和條件都需要充分考慮，如加強生態保護、提高基本建設水平等，打造宜居宜業和美的鄉村發展環境，保障外來人才的生活和工作。第三，要提高鄉村的科技創新能力，提升生產力水平?？萍紕撔率青l村發展的關鍵，而高層次人才往往具有高水平的科技能力。要加強對科技創新能力的培育和提高，給外來人才提供相應的培訓和服務，如語言培訓、文化交流、生活保障等方面，用好“廬陵英才”政策，增強吸引高層次人才的競爭力，能幫助他們更好地融入鄉村社會生活和工作，保障生活和物資需求。

( 作者：吉安縣永陽鎮 田熹安 梁嘉琪)